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有四五页信息,包括图表和文字,最后现场做一个ppt来展示你们的建议应该每年题目都会换一下,和之前在BBS上看到的题目不一样四人一组,每个人都有机会展示自己,不会导致插不上话Nick也很nice,最后展示的时候如果你说的少他会主动问你问题,让你有机会说话,避免其他人过于强势导致有的人没有展示自己的机会个人感觉群面通过的关键在于:大家来这里要抱着一个一起完成任务的心态,而不是为了凸显自己多么NB,lz感觉太aggressive的人很难过这一关2.信息提取和整理,理解图表。

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至于实习的时候找工作这个事情,肯定是要自己在搞定自己手头上实习任务的情况下自己找机会跟招聘方约时间面试;年审很有可能会让你实习出差,那到时候就跟现场负责人找各种理由请假面试,有些好说话的负责人还是会理解的,毕竟你们没有拿到正式offer,不让人回去面试太不合情理了。

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利来国际最给利的老牌,。而且红队的小朋友们也都很棒,思路清晰很有条理,我是真心觉得。利来娱乐老牌不过整体面试过程下来还是一次很nice的经历,presentation过程中会跟我眼神交流,之后QA也都是针对你case来提问的。总的来说,我想感谢KP,感谢面试我的Manager的赏识,感谢支持我的家人、朋友。

我说,如果问多少给多少竞标价,就需要知道投资回报,面试官认可。因为ConsumerInsight是跟着项目走的,我以前的经历里面也做了很多Project(包括快消行业的公司和跟着导师做的项目etc),面试官就我的经历聊了一下,问了我性格的优缺点,也是问了我为什么不继续做retailer或者CPG,整个也是比较顺利的。利来国际老牌但是数据工作只是人力资源咨询公司业务的一部分,顾问们更多的还是扑在项目上,助理顾问也会在进行了一段时间数据业务之后投入到项目中,我在实习的时候熬的夜都是因为咨询项目的需求,怎么到了WANG口中就都变成销售了,这种以偏概全的言论发在应届生这样原本意在削弱信息差的平台上是不负责任的。case的内容被明确要求不能透露,这里就不说了,但是不算很难,也不需要有太多的专业知识,case前面会有名词和概念的解释。

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给主人留下些什么吧!~~

王俊2019-01-19

毕琳杰

昨天面试了HKoffice大致流程是gothroughresume-questionsbasedonresume(detailed)-minicase-QA简历了解得比较详细会针对简历中写到的具体成果问计算过程(提高26%是怎么算出来的?)minicase具体就不透露了但是是消费品的mktsizing非常detailed对于不同的segment的百分比配比都需要有相应的逻辑支撑通过QA了解到OCC目前foucs在Growth机会很多Po主case并没有解完一直在和interviewer讨论百分比的逻辑互动非常多所以不能虚可以了解一下SH人口25MMHK人口7MM另外incomelevel-SHavgyearlyincome50K面试原计划30分钟后来面了56分钟两小时后就收到了通过的邮件并安排2ndround面试interviewer是AP希望大家都可以有一个满意的结果Thanksall

姚鼐2019-01-19 00:38:36

如题,offer比较,工作地点均为北京,IBM薪酬略高。

周思王姬叔2019-01-19 00:38:36

9点开始看宣传片,听HR介绍了当天面试流程及后续通知(原本说面试结果7-10天出后面发现都是骗人的大家都还没收到通知,那边解释要11月最后一周出结果)分批面试,早上有两批小组面,同组都是申请同个岗位的,题目是案例分析题,强调不可泄题就不说具体的啦反正基本上小组氛围和谐都可以进下午的par面(我们小组就是,有一个小姐姐全程很少讲话算不上领导者协调者时间控制者不是最后的总结者,最后提问环节面试官给她机会让她总结,后边也是进了par面)。,。。楼主小硕一枚,原本准备安心在证券实习留用或者去四大,没想到上周五收到埃森哲笔试题。。

夏亚辉2019-01-19 00:38:36

(考虑到镜头吃妆,化了浓妆,还找了半天角度的我真是戏精啊哈哈哈哈)照例,一英一中。,这个样子,对我们来说还是比较心理没有满足感的。。。。

卓依婷2019-01-19 00:38:36

安永对女性员工最友好,par女性比例最高。,上海审计秋招收到德勤BJ审计全过程求offer求offer求关于勤理legalassociate的申请及面试收到offer啦【德勤校招面经审计ParIn求offer】德勤club成员+earlyoffer综合经验谈的一点分享寒假德勤BJ网测和ac面试回忆已拿德勤GZOffer过来水下经验攒人品德勤GDC笔试、面试德勤bjaudit全过程经验分享(附个人准备材料)求offer!~综合经验分享广州所综合经验分享【感恩12月内含所有我总结的四大资料】德勤寒假实习-----拿到校招拿到offer分享经验拿到德勤重庆所审计offer经验分享秋招德勤-SH-Tax(已拿offer)走完四大,求德勤SH审计面经,已拿offer,算最晚一批了吧,给下届参考吧如果你想找一篇关于德勤咨询的全方位贴——德勤BJ咨询SO202附录:更多求职精华资料推荐205[/url]。笔试完系统自动出结果,我是优秀。。

崔希范2019-01-19 00:38:36

怡安翰威特的薪酬绩效部门下设员工薪酬、高管薪酬与公司治理、麦理根(专注金融领域)三个细分部门,统称全面薪酬,KEYSTONEWANG所在的只是其中的一个细分部门,所以不能直接粗暴地划分为薪酬部门和人才部门。,。。。。

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